Авторизация на сайте

Как с нами связаться

Шнайдер Светлана

Трудовое законодательство. Итоги 2018- перспективы 2019. Пенсионная реформа. Правоприменительная практика.

Шнайдер Светлана / Баннеры / Ближайшие семинары / Управление персоналом

Шнайдер Светлана Анатольевна (Москва)член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.

Реализованные проекты:
Бизнес-тренер: проведены более 300 семинаров и тренингов по трудовому законодательству в Москве и других городах РФ
Автор статей: публикации на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.

- Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаний и компаний с иностранным капиталом. Клиенты: Сибирь Энерджи, Чибо СНГ, Нерр Штифенхофер, Росевробанк и др.

Непосредственная функция: проведение аудита, управление проектом
- Восстановление кадровой документации. Клиенты: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing  и др.
- Постановка кадрового учета с нуля: ОАО «Корпорация развития Московской области»
Непосредственная функция: управление процессом, разработка документов и процедур

- Сокращение персонала предприятия нефтяного машиностроения
- Разработка систем мотивации для российской перевозочной компании, для предприятия пищевого производства, торговой компании и пр.
Разработка оценочного средства Специалиста по кадровому делопроизводства в целях проведения независимой оценки квалификации в составе рабочей группы при СПК по управлению персоналом.


Практический опыт работы: 

2010 - 2014 гг. эксперт Департамента по работе с персоналом ОАО Банк ВТБ; 

2006 - 2010 гг. заместитель руководителя департамента трудового права ООО «Центр абонентского обслуживания» (NSConsulting); 

2003 - 2006 гг. ведущий юрист ООО «Ареопаг». 


Другие семинары - курсы преподавателя

1. Сменный график работы. Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета 
2. Особенности режимов рабочего времени на производственном предприятии 
3. От приема до увольнения. Сложные вопросы применения трудового законодательства 
4. Трудовые споры. Досудебное разрешение конфликтных ситуаций 
5. Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций 
6. Нормирование и оплата труда 
7. Практика применения статей Охраны труда в организациях и на предприятиях 
8. Инвалиды. Консультация для кадровика 
9. Трудные кадры - категории работников с особыми гарантиями 
10. Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день. Правовые аспекты, реализация и грамотное оформление 
11. Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта
Записаться на семинар

Похожие семинары

  • Опытный HR: ловушки оценки кандидатов. Что нужно знать, чтобы повысить эффективность подбора.
  • Изменения в трудовом законодательстве и новые требования к кадровому делопроизводству в 2017 году.
  • Эффективные инструменты подбора, адаптации и оценки персонала.
  • Внедрение эффективной системы организации и нормирования труда в современных условиях: как оптимизировать рабочий процесс.
  • Эффективная система организации труда порядок нормирования труда и организация оплаты труда персонала в соответствии с законодательством.

  • Добавить отзыв

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив