Авторизация на сайте

Как с нами связаться

Карапетян Заринэ

Эффективные инструменты подбора, адаптации и оценки персонала.

Карапетян Заринэ / Прошедшие семинары / Управление персоналом



КАРАПЕТЯН ЗАРИНЭ ЮРИКОВНА (Москва)

Специалист в области организационного и кадрового консалтинга.
 Большое количество реализованных проектов по направлениям оптимизации организационной структуры и системы управления компаний различных отраслей бизнеса, реинжиниринга бизнес-процессов, разработки систем мотивации персонала, оценки персонала, эксперт в области управления человеческими ресурсами.

 Имеет практический опыт работы в службах управления персоналом крупных промышленных компаний.

Преподаватель CITY Business School программ по кадровому консалтингу и реинжинирингу бизнес-процессов.




Автор множества публикаций в сфере управления человеческими ресурсами, в том числе:
  1. Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников. Журнал «Управление человеческим потенциалом» № 2 (26), май 2011 г.
  2. Как избежать ошибок при внедрении системы KPI. Журнал «Генеральный директор», № 3, март 2011 г.
  3. Оптимизация организационной структуры компании. Переоценка стратегии. Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», № 5, май 2010 г.
  4. Решения о мотивировании сотрудников в сложной финансовой ситуации. Журнал «Управление человеческим потенциалом» № 4 (24), ноябрь 2010 г.
В настоящий момент руководит проектами в области организационного и кадрового консалтинга в компании «CITY Consulting Group».
Является членом Координационного Совета Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП).
 
Образование: Государственный Универсистет Управления им. С. Орджоникидзе, по специальности «Управление персоналом»


КОМПАНИИ, в которых Заринэ Карапетян  реализовала консалтинговые проекты:
Группа компаний «Реал Р»,  Группа компаний «ТеплоЦентрСтрой», Группа компаний «Стройпромет»,  ОАО «Криогенмаш», Группа компаний «Евросервис», «Vito Ponti», «МАГ Консалтинг», «Axon Consulting», Холдинг «Тайсу»,  и др.



Записаться на семинар

Похожие семинары

  • Технологии интервью для опытных специалистов. Как оценить кандидатов на ключевые должности?
  • Опытный HR: ловушки оценки кандидатов. Что нужно знать, чтобы повысить эффективность подбора.
  • Построение эффективной системы управленческого учета в компании. Бюджетирование в системе управления компанией. Практические аспекты.
  • Управление продажами по методологии SFM (Sales Forces management).
  • Практикум по разработке системы вознаграждения по KPI по методологии BSC, PM и совершенствование постоянной части ЗП на основе грейдов.

  • Добавить отзыв

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив