Ульянова Елена Иннокентьевна (Чебоксары)
Заместитель генерального директора группы компаний «Тапас».
Опыт работы на руководящих должностях по экономическим и кадровым вопросам более 25 лет .
Проведение корпоративного обучения на предприятиях Приволжского региона.
20-ти летний опыт учебно-методической работы, преподавания в высших учебных заведениях следующих дисциплин: Организация, нормирование и оплата труда ,Кадровый менеджмент ,Экономика и социология труда.
Целевая аудитория: руководитель организации, руководитель кадровой службы и отдела персонала, специалист отдела кадров, менеджер по персоналу.
1 день
1.Новое в правовом регулировании оплаты труда :
- изменение сроков выплаты заработной платы, внесение изменений в ЛНА
- зависимость зарплаты руководителей и главных бухгалтеров от заработной платы рядовых сотрудников
- разъяснение Минтруда России по срокам выплаты премий
- ужесточение ответственности руководителей за задержку выплаты заработной платы
2. Трудовые отношения в микропредприятиях:
- новое в документообороте, упрощение кадрового делопроизводства
- типовая форма трудового договора
3. Прием на работу бывших госслужащих:
- изменение в уведомлении о приеме на работу
4. Использование печати в кадровых документах:
- изменение в оформлении трудовых книжек
5. Внедрение эффективных контрактов
- правовые аспекты перехода на эффективный контракт
6. Формирование оформление дел в текущем делопроизводстве:
-общие требования к номенклатуре дел, методика ее составления и оформления
-правовые акты и нормативно-методические документы по формированию номенклатуры дел
-изменение в законодательстве по срокам хранения документов по личному составу
7. Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда (ГИТ). Полномочия и санкции ГИТ. Инспекционные проверки в 2017 году
-Документы, которые не должны требовать проверяющие
2 день
1. Нормативно-правовая база по разработке и применению профессиональных стандартов.
2. Пошаговая процедура введения профстандартов в организации.
3.План-график внедрения профессиональных стандартов в организации. Разработка и утверждение.
4.Внесение изменений в локальные нормативные акты.
5.Порядок пересмотра штатного расписания.
6.Проверка правильности заполнения трудовых договоров.
7. Кадровые процедуры при переводе работника на новую должность.
8.Требования к кадровому делопроизводству .
9.Трудовая функция и должностная инструкция. Порядок пересмотра.
10.Изменение подходов к подбору персонала, его обучению и аттестации.
11.Профессиональный стандарт и изменение в оплате труда.
12.Независимая оценка квалификации работников. Рекомендации Минтруда и Минобразования РФ.
Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных ошибок работодателей, последствия допускаемых ошибок и рекомендации по их устранению.
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
