Иванова Светлана
Ловушки управления. Что должен знать руководитель и HR, чтобы достичь больших результатов в бизнесе.
27 ноября
Иванова Светлана / Прошедшие семинары / Управление персоналом
Светлана Иванова (Москва)
Автор книги - Искусство подбора персонала.
Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель. Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой – с 1995 года.Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера".
Автор более 300 статей и 16 бестселлеров, которые издаются и переиздаются с 2003 года. Среди них книги "Мотивация на 100%", Искусство подбора персонала", "Продажи на 100%".
Кандидат психологических наук.
Автор методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ.
Более 13 000 лично проведенных интервью, более 50 Assessment Centers,
3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 3 000 лично проведенных тренинг-дней.
Для управления персоналом, менеджмента в целом одним из важнейших навыков является способность понимать эмоции свои и других людей и управлять эмоциями своими и других людей. В программе «Ловушки управления» рассматриваются многие ловушки, которые возникают и в которые попадают управленцы именно из-за недостатка эмоционального интеллекта. Самое главное, тренинг позволит научится, как эти ловушки предотвращать, либо, если они уже случились, как успешно выбраться для того, чтобы достичь больших результатов в бизнесе.
В результате тренинга Вы
1. Научитесь делегировать, грамотно выстраивать коммуникации с подчиненными и в коллективе, мотивировать сотрудников на
результативную работу.
2. Поймете как не попадать в «ловушки», а если попали, как выбраться без ущерба для бизнеса.
3. Научитесь находить эффективные и применять проверенные на практике решения.
Методика проведения: Тренинг-практикум-Интерактивный тренинг, подача теоретического материала, опыта западных и российских компаний, чередуется с групповыми дискуссиями, мозговыми штурмами. В ходе тренинга участники самостоятельно и с помощью тренера решают кейсы из реальной практики бизнеса, в ходе ролевых и деловых игр вырабатывают, систематизируют и корректируют навыки управления сотрудниками
Книги автора:









Проводимые тренинги:
1. Наука и искусство привлечения «нужных» людей. Эффективное интервью на ключевые позиции.
2. Опытный HR: ловушки оценки кандидатов. Что нужно знать, чтобы повысить эффективность подбора.
Действует ограничение по группе!
По вопросу участия в семинаре обращайтесь:
tel: (843)267-22-40, e-mail: irina@vectorbusiness.ru
Записаться на семинар