Семинар проходит онлайн 

Стоимость участия 9 500руб.

 2023 году вступил в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, новшества коснулись порядка оформления новых сотрудников, выплат застрахованным лицам,
ведения кадрового электронного документооборота.
С 1 октября 2023 года выросли штрафы за нарушения в сфере воинского учета
С 17 сентября 2023 года нужно по-новому работать с архивными документами
С 10 сентября 2023 года применяют утвержденную форму справки о среднем заработке для пособия по безработице,  личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде,  сократили число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спец организации, закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно

    

1. Решения Конституционных судов (№ 32-П, № 35-П, № 40-П, № 44-П) и ожидаемые изменения в ТК РФ: 
- запрет на лишений премий,
- оплата сверхурочной работы по-новому,
- выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ),
- защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях.
2. Иностранные работники: 
- ОМС и ДМС для иностранцев,
- Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), прием вне квоты,
- ВКС: упрощенное трудоустройство, вид на жительство без ограничений срока действия, порядок прохождения медицинского освидетельствования, новый размер заработной платы,
- Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей,
- Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами,
- Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов,
- Упрощенное получение гражданства для граждан Украины,
- Допустимая доля иностранных работников в 2023 году.
3. Разбираем Проект Федерального закона № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». По плану закон должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Особенности взаимодействия со службой занятости в 2023 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
5. Охрана труда: новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, проведение медосмотров дистанционно, оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года, новый порядок расследования и учета профзаболеваний, СОУТ микропредприятий.
6. Мобилизация и воинский учет: формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года, предоставление гарантий и компенсаций работникам, программы господдержки, формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Госуслуги, увеличение штрафов (Необеспечение явки по мобилизации, Неоповещение о повестке, Непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений), срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
7. Что нужно знать про проверки в 2023 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ.
8. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних.

По вопросу участия в семинаре обращайтесь:

tel: +7(950)310-82-36