Бухгалтерский и налоговый учет

Изменения трудового законодательства 2023 года Проверки , Социальный Фонд, Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Мобилизация. Изменения

22 марта

Отрасли / Бухгалтерский и налоговый учет

Семинар проходит онлайн
Стоимость участия 9 500руб

Шнайдер Светлана Анатольевна (Москва)- член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.

Реализованные проекты:
Бизнес-тренер: проведены более 300 семинаров и тренингов по трудовому законодательству в Москве и других городах РФ
Автор статей: публикации на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.

- Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаний и компаний с иностранным капиталом. Клиенты: Сибирь Энерджи, Чибо СНГ, Нерр Штифенхофер, Росевробанк и др.

Непосредственная функция: проведение аудита, управление проектом
- Восстановление кадровой документации. Клиенты: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing и др.
- Постановка кадрового учета с нуля: ОАО «Корпорация развития Московской области»
Непосредственная функция: управление процессом, разработка документов и процедур

- Сокращение персонала предприятия нефтяного машиностроения
- Разработка систем мотивации для российской перевозочной компании, для предприятия пищевого производства, торговой компании и пр.
Разработка оценочного средства Специалиста по кадровому делопроизводства в целях проведения независимой оценки квалификации в составе рабочей группы при СПК по управлению персоналом.

Проверки:

Изменения в КоАП РФ
Отмена мультипликации штрафов
Новый порядок привлечения к ответственности
Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
Предостережения за СЗВ-ТД

Социальный Фонд:

Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров ГПХ
Новые формы и сроки отчетности
Скидки на оплату штрафов
Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.

Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.

«Работа в России»: обязанности и возможности работодателя.

Требования по размещению информации.
Проверка информации о работодателе органами занятости
Требования к размещаемой на ЕЦП информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям
Минтруд России о передаче сведений о дистанционной работе
Заключение договора с работником с помощью Работы в России

Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
Обязанности работодателя по созданию рабочих мест
Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями
Наставники для инвалидов

Мобилизованные работники:

Приостановление трудового договора
Какой контракт не дает основания для приостановления договора?
Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
Передача сведений о трудовой деятельности
Табелирование приостановления ТД
Сохранение права на отпуск
Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
Прекращение трудового договора с мобилизованным работником

Изменения в законодательстве о персональных данных:

Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
Обновление локального акта по защите персональных данных
Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
Новый порядок уничтожения персональных данных
Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных

Новые требования охраны труда

Обучение по охране труда:
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
- Реестр работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки
- Уведомление Минтруда об обучении работников
Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
- Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
- Периодичность психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
- Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
- сроки проведения
- оплата психиатрического освидетельствования
- медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование