1.  Новые правила предоставления отпусков  в 2022 году: обзор изменений
   Новые требования к отчетности: как закрыть II квартал по-новому.
    4-ФСС: с 1 июля новая форма.
   Вырастет ли МРОТ? Ваши действия в связи с этим.
   Новый отчет по зарплате с 1июля: заполняем в первый раз
   Неполное рабочее время и простой: разбор сложных ситуаций
   Новые правила приема работников из компаний, находящихся в простое: что нужно сделать старому и новому работодателю.
   Единый налоговый платеж: готовимся к обязательному нововведению.
    Действия работодателя и расчеты с работником в случае его мобилизации. Дополнения в ТК РФ. Разъяснения Минтруда
   

   Блиц-обзор последних новостей Мобилизация.  Приостановление трудового договора (оформление, табельный учет, гарантии в период мобилизации и после возвращения ). Можно ли работника уволить и как. Срочный трудовой договор с временным работником. Особенности регулирования трудовых отношений в случае введения специальных мер в экономике Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования: Изменение отчетности по персонифицированному учету Унифицированные перечни застрахованных лиц Правила страхового обеспечения «новых» застрахованных лиц Договор ГПХ вместо трудового договора – теперь безопасно? Страховые взносы в 2022 году: Единая предельная величина базы: какие взносы начисляются «сверху» Единые тарифы: общий, пониженные, дополнительные Единый срок уплаты страховых взносов Новая и «старая» отчетность в налоговые органы Изменения в порядке исчисления, удержания и перечисления НДФЛ с 2022 года: Даты для целей НДФЛ – зависимость и влияние на нормы ТК. Надо ли «подгонять» даты выплаты зарплаты под сроки уплаты НДФЛ и возможно ли это? Новые сроки уплаты НДФЛ Возможность уплаты НДФЛ за счет налогового агента Изменение учета и отчетности по НДФЛ Нормы компенсаций при разъездном характере работы и для дистанционных работников (проект Минфина России) Система оплаты труда: Система оплаты труда и Положение об оплате труда Постоянная и переменная части заработной платы Взаимосвязь между отдельными частями заработной платы Премии стимулирующие, поощрительные и поздравительные: порядок оформления, налоговый учет Средний заработок: основные правила расчета, нестандартные ситуации  Повышение зарплаты: только индексация или есть другие варианты. Что зависит от выбранного способа Дополнительные выходные дни, за которые сохраняется средний заработок – без ошибок и переплат «Донорские» дни Дни для ухода за ребенком-инвалидом Дни для прохождения диспансеризации

По вопросу участия в семинаре обращайтесь:

tel: +7(950)310-82-36