Авторизация на сайте

Как с нами связаться

Гордеев Михаил

Гордеев Михаил Юрьевич

Гордеев Михаил / Описания


Образование:

1995 г. (май-июль) — Exitech Corp. (США). Программа обучения: Systematic Approach to Training / Системный подход к обучению персонала, включая практику в учебном центре (Wats Bar NPP Training Center).
1983–1988 гг. — Московский Государственный Университет. Факультет психологии, специальность: психолог, преподаватель психологии.

Директор департамента по консалтингу в области управления бизнес-процессов.
Специалист по регламентации и стимулированию деятельности.
Автор более 15 статей по управлению бизнес-процессами.

Оптимизировал бизнес-процессы для: Инмарко, Северо-Западная Нерудная Компания, Южная Телекоммуникационная Компания, Gefco CIS, ЭнергоСтройИнвест Холдинг, Юнимилк, Светосервис, Волга-Днепр, ГидроОГК, Сибинтек, Прогресс-Гарант, Связьинвест, Роснефть, Группа предприятий Энергомаш, Объединенная Металлургическая Компания.




Опыт работы:
- 07.09 — по н.в. ЗАО "Невская Консалтинговая Компания", Директор по технологии.

- 07.06–06.09 ЗАО "Светосервис", ЗАО "БЛ Групп", Заместитель директора департамента по управлению персоналом.
  • Оптимизация процессов управления персоналом на предприятиях группы компаний (5 тыс. сотрудников).
  • Оптимизация систем оплаты труда на предприятиях группы, включая "грейдирование" должностей, перевод на сетку окладов, улучшение показателей премирования.
  • Организация обучения по программе: "Развитие универсальных навыков менеджеров среднего звена".
  • Проведение обучения менеджеров предприятий по направлениям: планирование деятельности, управление проектами с использованием MSProject, оценка результатов труда, стимулирование и обучение.
- 11.96–06.2006 ЗАО "Евроменеджмент", Менеджер консультационных проектов, начальник отдела управленческого консультирования, Директор по технологии.
  • Контроль качества работы консультантов, обучение новых сотрудников по отработанным стандартам, разработка новых консультационных услуг и стандартов, управление проектами по оказанию комплексных услуг и включающих новые технологии.
  • Комплексная оптимизация систем управления персоналом (ЗАО Связьинвест, компании энергетики). Оценка и оптимизация систем подготовки персонала в крупных банках.
  • Оптимизация систем оплаты в группах компаний производственных отраслей (металлургия, строительство), на базе "грейдирования" должностей.
  • Постановка систем регламентации деятельности в производственных и торговых компаниях.
  • Разработка и проведение нескольких циклов семинаров по темам "Система управления персоналом", "Технология работы Менеджера по персоналу", "Оптимизация оргструктуры".
  • Участие в проектах по реорганизации систем управления коммерческих компаний: стратегия, организационная структура, информационные потоки, стандарты деятельности, должностные обязанности, реинжиниринг бизнес-процессов, корпоративная культура, документационное обеспечение управления.
- 10.97–11.98 Международное Агентство по Атомной Энергии (МАГАТЭ), внештатный эксперт.
  • Участие в проекте внедрения Системного Похода к Обучению на Армянской АЭС. Проведение анализа потребностей в подготовке персонала и модификации системы обучения, анализ работы и задач, разработка программы обучения, проведение обучения персонала учебного центра Армянской АЭС.
- 03.95–10.96 ЗАО "ЭНИКО МИФИ", менеджер программ подготовки инструкторов и руководителей.
  • Участие в проекте внедрения Системного Похода к Обучению на Курской АЭС. Организация и проведение: анализа потребностей в обучении; анализа деятельности; планирования состава программ подготовки; разработки учебных материалов; внедрения программ подготовки и проведения занятий; оценивания эффективности обучения.
  • Проведение занятий для инструкторов учебного центра АЭС, а также для руководителей АЭС.
- 10.91–03.95 ТОО ЭНИКО АС, менеджер проектов.
  • Оценка психологических профессионально-важных качеств персонала АЭС. Руководство разработкой методических материалов и программного обеспечения для проведения процедур оценивания и аттестации персонала.
  • Обучение инструкторов учебных центров АЭС психологическим приемам проведения занятий и разработка методических материалов по данной тематике. Проведение тренингов командной работы.
- 08.88–12.97 Московский Инженерно-Физический Институт, инженер.
  • Проведение научных исследований в области подготовки и профессионального отбора персонала АЭС. Разработка учебно-методических материалов. Проведение эргономических исследований по оценке и проектированию пультов управления.
  • Разработка программного обеспечения для оценки психологических качеств и обучения персонала АЭС.
Статьи автора:







Проводимые семинары:
1. Основы управления бизнес-процессами: описание, оптимизация и регламентация.
Записаться на семинар

Добавить отзыв

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив