Семинар проходит онлайн 
Стоимость участия 8 500руб  

Шнайдер Светлана Анатольевна (Москва)- член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.

Реализованные проекты:
Бизнес-тренер: проведены более 300 семинаров и тренингов по трудовому законодательству в Москве и других городах РФ
Автор статей: публикации на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.

- Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаний и компаний с иностранным капиталом. Клиенты: Сибирь Энерджи, Чибо СНГ, Нерр Штифенхофер, Росевробанк и др.

Непосредственная функция: проведение аудита, управление проектом
- Восстановление кадровой документации. Клиенты: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing  и др.
- Постановка кадрового учета с нуля: ОАО «Корпорация развития Московской области»
Непосредственная функция: управление процессом, разработка документов и процедур

- Сокращение персонала предприятия нефтяного машиностроения
- Разработка систем мотивации для российской перевозочной компании, для предприятия пищевого производства, торговой компании и пр.
Разработка оценочного средства Специалиста по кадровому делопроизводства в целях проведения независимой оценки квалификации в составе рабочей группы при СПК по управлению персоналом.


Аудитория (для кого): руководители транспортных компаний, руководители и специалисты транспортного отдела, диспетчера, специалисты по транспортной безопасности, менеджеры по персоналу, табельщики.
Вступили в силу новые правила обучения по охране труда, новые основания и порядок прохождения психиатрического освидетельствования, в 01.01.2023 необходимо подготовить новые правила и инструкции по охране труда. Как реализовать это на практике? Какая ответственность ждет работодателя? Ответы на эти и другие вопросы будут рассмотрены на семинаре.
 
Семинар будет полезен: специалистам по охране труда, менеджерам по персоналу, руководителям структурных подразделений.
 

1. Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
   1. Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
   2. Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
   3. Периодичность психиатрического освидетельствования
   4. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
   5. Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
   6. сроки проведения
   7. оплата психиатрического освидетельствования
   8. медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
2. Обучение по охране труда:
   1. Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
   2. Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
   3. 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
   4. Реестр работодателей и обученных лиц
   5. Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
   6. На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
   7. Порядок проведения инструктажей
   8. Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки
   9. Уведомление Минтруда об обучении работников
3. Новые основания для отстранения Работников.
   1. Неиспользование СИЗ
   2. Отсутствие медосмотра
   3. Отсутствие психиатрического освидетельствования
   4. Отсутствие стажировок
4. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
5. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
   1. Требования к режимам труда
   2. Реестры нормативных актов
   3. Информирование работников об условиях труда
   4. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов
6. Система управления охраной труда (СУОТ).
7. Оценка профессиональных рисков. Приказ Минтруда Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска. Влияние профессиональных рисков на систему охраны труда работодателя.
8. Микроповреждения и микротравмы. Приказ Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.
9. Права и обязанности работодателя и  работника в области охраны труда
10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ
11. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.

Порядок проведения предварительных медицинских осмотров
Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
Порядок увольнения работников по медицинским показаниям
Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика

12. Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний с 01.03.2023

tel: +7(950)310-82-36