Ульянова Елена Иннокентьевна
   
Заместитель директора  по персоналу группы компаний «Тапас».
Опыт работы на руководящих должностях по экономическим и кадровым вопросам более 25 лет. Проведение корпоративного обучения на предприятиях Приволжского региона. 20-ти летний опыт учебно-методической работы, преподавания в высших учебных заведениях следующих дисциплин:

• Кадровый менеджмент
• Управление персоналом, мотивация персонала
• Правовые основы и организация кадрового делопроизводства
• Организация, нормирование и оплата труда
• Экономика и социология труда

Целевая аудитория:  
индивидуальные предприниматели, руководители ООО, кадровики, бухгалтеры, офис- менеджеры, секретари и другие специалисты, на которых возложена функция по ведению кадрового делопроизводства.

Актуальность темы :
      Качественная организация кадрового делопроизводства является одной из ключевых составляющих работы любой компании. Хорошо поставленный кадровый учет снимает массу вопросов в организации трудового процесса: это минимизация потерь от штрафных санкций , выстраивание конструктивного диалога с персоналом, определение кадровой политики, вопросы должностного замещения и многое другое.
      Не все работодатели малых предприятий и ИП  уделяют должное внимание кадровым документам и правильности ведения кадрового делопроизводства. Из-за этого в документах возникает беспорядок, что чревато для компании большими рисками, связанными с нарушением трудового законодательства.
       Ведение кадровой документации для всех работодателей ,независимо от формы собственности и количества работников, регламентируется законодательными и нормативными актами. Выполнение действующих требований – непосредственная обязанность специалиста, и ему необходимо четко разбираться в существующих стандартах, а для этого – проходить курсы кадрового делопроизводства.
       Семинар для тех, кто  желает повысить свою компетентность и уровень квалификации, актуализировать базу знаний в области работы с кадровыми документами, а также освоить современные методики и технологии решения профессиональных задач. На семинаре вы узнаете, как выстроить кадровую работу в малом предприятии  таким образом, чтоб избежать ошибок и нарушений Трудового кодекса.
          Упрощенный кадровый учет сокращает документооборот предприятия. Расскажем, кто вправе перейти на упрощенную форму кадрового  учета, от каких документов можно отказаться, как это сделать, и зачем нужен типовой трудовой договор.

Цель семинара :
         Изучить требования трудового законодательства с учетом последних изменений  в части ведения кадровых документов, а также рассмотреть вопросы кадрового делопроизводства в малых предприятиях, их особенность, ответственность за нарушения в области трудового законодательства и архивного хранения кадровых документов. 

В программе семинара:
- законодательные и нормативные акты, регламентирующие порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; 
- документирование процедур приема, перевода, предоставления отпусков, увольнения работников, порядок применения дисциплинарных взысканий;
- порядок ведения трудовых книжек с учетом последних изменений в законодательстве;
- порядок формирования и сроки хранения кадровых документов;
- локальные нормативные акты и документация по личному составу и особенность их ведения в малых предприятиях;
- административная ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и подготовка к проверкам по чек-листам.
              Семинар поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства ,правильно организовать и вести кадровый учет в малых предприятиях и ИП, а также успешно пройти инспекционные проверки. Семинар предназначен не только для начинающих кадровиков, но и будет полезен для практиков,  желающих повысить профессиональные навыки, получить ответы на интересующие вопросы и конкретные рекомендации у опытного специалиста.
Семинар рассчитан на 2 дня. По окончании слушатели получат раздаточный материал.

По вопросу участия в семинаре обращайтесь:

tel: +7(950)310-82-36