Афанасьева Светлана Викторовна (Москва)
генеральный директор «Академии безопасности бизнеса»Бизнес-эксперт с опытом преподавательской деятельности более 10 лет.
Автор курсов и семинаров по следующим тематикам:
·Новации законодательства
·Проверки контролирующими органами
·Трудовые споры
·Профессиональные стандарты
·Персональные данные
·и др.
Любую компанию рано или поздно посетит инспектор ГИТ. Даже если сотрудники не имеют привычки жаловаться на работодателя, плановые проверки никто не отменял. Узнать, придет ли к вам инспектор в этом году, можно на сайте Роструда или трудовой инспекции вашего региона.
ГИТ в 2018 году провела 136,9 тыс. проверок; 92,7 процента из них — внеплановые. Нарушения нашли в 91,9 тыс. проверок. По итогам инспекторы назначали 3 млрд. 251 млн. руб. штрафов.
У инспекторов государственной инспекции труда появился новый регламент по проведению проверок за соблюдением трудового законодательства. Административный регламент вступил в силу с 22 октября 2019 года.
Если вы попали в список плановых проверок ГИТ, начинайте готовиться к визиту трудового инспектора. Выясните, на каких кадровых участках есть проблемы. Чаще всего инспекторы находят недочеты в трудовых договорах и локальных актах. Причем за каждый состав нарушения они выписывают отдельный штраф.
Кроме того, каждое нарушение все равно придется устранять в месячный срок. Поэтому чем больше нарушений вы исправите до начала проверки, тем меньше штрафов вы заплатите по ее итогам.
Данный семинар для тех, кто ставит для себя цель пройти проверку без штрафов и предписания.
1. Изменения в проверках ГИТ (Регламент. утв. приказом Роструда от 13.06.2019 № 160)
Периодичность проверок.
Применение проверочных листов.
Расширенный перечень нарушений от Роструда.
Новые риски из перечня запрашиваемых документов
— Уведомления работников о праве выбрать форму трудовой книжки.
— Гражданско-правовые договоры о выполнении работы, оказании услуг.
— Документы о представителе работодателя по допуску сотрудников до работы.
— Отказы в заключении трудового договора.
— Личная карточка формы Т-2.
— Документы, которые подтверждают выполнение обязательных требований в сфере защиты персональных данных работников.
— Документы, которые подтверждают соблюдение требований по рабочему времени.
— Документы, которые устанавливают и подтверждают индексацию заработной платы.
— Расчетные листки. Приказы работодателя об утверждении нужной формы.
— Документы, которые подтверждают соблюдение требований по нормированию труда.
— Документы, которые подтверждают соблюдение требований по квалификации, профессиональному стандарту и дополнительному образованию работников.
— Документы, которые подтверждают соблюдение требований по регулированию труда отдельных категорий работников.
— Документы, которые подтверждают наличие у работника инвалидности. Срок действия, медицинские заключения, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида.
2. Готовимся к проверке
Проведение самообследования. Рекомендованная процедура от Роструда
Проводим внутренний аудит, распределяем время и расставляем приоритеты.
На что обратить внимание в локальных нормативных актах.
Полный перечень нарушений высокой, средней и никой категории риска. Стоимость нарушений
Пошаговый алгоритм оформления документов по исправлению нарушений
Как использовать чек-листы для подготовки к проверке.
Формируем образ «добросовестного работодателя»
3. Ответы на вопросы.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара
По вопросу участия в семинаре обращайтесь:
tel: +7 950 310 8236, e-mail: alla@vectorbusiness.ru
