Ульянова Елена Иннокентьевна
   
Заместитель директора  по персоналу группы компаний «Тапас».
Опыт работы на руководящих должностях по экономическим и кадровым вопросам более 25 лет. Проведение корпоративного обучения на предприятиях Приволжского региона. 20-ти летний опыт учебно-методической работы, преподавания в высших учебных заведениях следующих дисциплин:

• Кадровый менеджмент
• Управление персоналом, мотивация персонала
• Правовые основы и организация кадрового делопроизводства
• Организация, нормирование и оплата труда
• Экономика и социология труда

   Этот семинар для вас, если вы: руководитель организации, руководитель кадровой службы и отдела персонала, менеджер по персоналу, экономист по труду

Одним из дискуссионных вопросов является порядок внедрения профессиональных стандартов в организации. При переходе на профстандарты работодатели на практике сталкиваются с проблемой по их применению.     
      
  Профессиональные стандарты приобретают ключевое значение, так как работодатели должны применять их во всех направлениях кадровой работы: при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения, аттестации, работников, при разработке должностных инструкций, тарификации работ, установлении систем оплаты труда.
        
Процесс внедрения профессиональных стандартов на предприятии требует времени и немалых трудозатрат.
       
 Предлагаем: 
Оказание услуг по практическому применению и внедрению профессиональных стандартов конкретно на вашем предприятии. Услуга оказывается дистанционно.

В состав работ по внедрению профстандартов входит:
1.  Теоретическая часть по изучение нормативно-правовой  базы  по разработке и применению профессиональных стандартов в России. Обучение работников   предприятия технологии внедрения профстандартов.
Лекции проходят дистанционно с обсуждением возникающих вопросов у слушателей.
2. Анализ необходимых кадровых документов конкретной  организации:
- ознакомление со штатным расписанием ,анализ наименований должностей
- проверка записей в личных карточках работников ( форма Т-2)
- правильность заполнения трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приеме и переводах
- анализ уровня квалификации и функций работников, изучение документов об образовании и переподготовке кадров.
Все необходимые документы изучаются дистанционно, возможны варианты сканирования, отправки по электронной почте.
3. Разработка пошаговой процедуры внедрения  профстандартов в конкретной организации:
-план-график внедрения профессиональных стандартов в организации ( разработка и утверждение)
- изучение  реестра профессиональных стандартов и структуры каждого профстандарта по имеющимся должностям
- внесение изменений в локальные нормативные акты
- пересмотр штатного расписания и должностных инструкций
- аттестация работников на соответствие занимаемой должности (нормативная база, положение об аттестации, порядок проведения, алгоритм действий работодателя в случае несоответствия квалификации работника требованиям профстандарта)
- организация обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки персонала.
-  кадровые процедуры при переводе работника на новую должность
         
 Данный курс по практическому внедрению профессиональных стандартов на конкретном предприятии предусматривает общение по Скайпу, обмен информацией по электронной почте,  выполнение практических заданий совместно со специалистом, разбор всех проблемных ситуаций на предприятии. В процессе работы предоставляется свободное время на сбор необходимой информации по конкретным работникам   и подготовку документов к переходу на определенный профессиональный стандарт. Вся собранная информация по каждой ситуации и по каждому работнику анализируется совместно со специалистом , и даются конкретные рекомендации  и пошаговый алгоритм по внедрению   определенного профстандарта.

По вопросу участия в семинаре обращайтесь:

tel: (843)267-24-91, e-mail: alla@vectorbusiness.ru