Программу разработала Бондаренко Ольга Анатольевна — ведущий специалист консультационного центра «Ависта консалтинг», к. ю. н., доцент, аудитор, налоговый консультант, член Научно-экспертного и Учебно-методического совета Палаты налоговых консультантов России, аттестованный преподаватель ИПБ РФ и ПНК РФ. Авторские права защищены в соответствии с законодательством РФ.
Для специалистов в области права, бухгалтерского учета и налогообложения
мы хотим, чтобы программа максимально соответствовала потребностям слушателей. При регистрации укажите наиболее интересующие Вас вопросы, в том числе и не детализированные в данной программе. ОПЛАТА ТРУДА
1. Важные изменения в законодательство о труде с 2019 года на которые необходимо обратить внимание. спорные вопросы.
- Анализ новаций. Как применить на практике, в том числе о представлении и оплате дней для прохождения медосмотра, обязательность получения лицензии на перевозку сотрудников своим транспортом и т.д.
- Принципиальные изменения в проверках ГИТ. К чему готовиться и как себя защитить. Плановые и внеплановые проверки. Основания проведения, права и обязанности участников, нюансы регламентов.
- Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС России и Рострудом: Как это работает и чего ожидать бухгалтеру.
- Особенности работы с персональными данными, которые важно знать.
2. Спорные вопросы при начислении и выплаты.
- Заработной платы: какие выплаты можно отнести к зарплате; ограничения и сроки выплаты; индексирование зарплаты. Особенности расчета средней.
- Расходы на командировки: правила и типичные ошибки при оформлении командировок и учете расходов, работе с подотчетными авансами и документами, подтверждающими затраты. Особенности удержания НДФЛ и начисления страховых взносов с компенсаций за командировки.
- Отпуска: виды и особенности представления, Комментарии контролирующих органов.
- Выплаты при увольнении- анализ ситуаций и выбор оптимальных вариантов.
- Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне.
- Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных. Чем совмещение принципиально отличается от совместительства.
- Особенности оплаты труда на Севере и районах приравненных.
- Иное.
3. Как оптимизировать затраты на оплату труда, не нарушая действующее законодательство:
- способы оптимизации расходов на оплату труда в 2019г.: возможности, ограничения использования;
- основные резервы для оптимизации затрат на оплату труда и как ими воспользоваться, не нарушая требования действующего законодательства: сфера компетенции бухгалтера и сфера взаимодействия бухгалтера с руководителем (изменение состава фона оплаты труда;
реструктуризация социального и компенсационного пакета, дополнительных выплат и бонусов; расширение использования нестандартных режимов рабочего времени; перераспределение обязанностей работников; использование совмещения и совместительства; сокращение штата или численности персонала и пр.);
- как нельзя оптимизировать: распространенные, но недопустимые способы снижения затрат на оплату труда;
- какие способы оптимизации затрат на оплату труда не противоречат закону, но могут вызвать конфликты с работниками.
4. Страховые взносы на ОПС и ОМС:
- как работают последние законодательные нововведения, касающиеся страховых взносов;
- на что обратить особое внимание при расчете страховых взносов, чтобы не допустить нарушений и оплошностей;
- ответственность за нарушения законодательства по страховым взносам;
- проверки полноты исчисления и уплаты страховых взносов: особенности проведения, важные нюансы.
5. Особенности взаимоотношений организации с ФСС и ПФР
- пособия и страховые выплаты (размеры пособий и выплат; особенности отражения в отчетности, представляемой в налоговые органы; документы, представляемые в ФСС);
- зачет и возмещение страховых взносов: взаимодействие ИФНС и ФСС РФ;
- страховые взносы на травматизм Особенности администрирования ФНС страховых взносов на травматизм. Отчетность для ФСС и ФНС;
- персонифицированный учет: (порядок ведения Пенсионным фондом РФ);
- выездные проверки уплаты страховых взносов за прошлые периоды: что важно знать;
- последние разъяснения контролирующих органов и знаковые решения высших судебных инстанций по спорным и недостаточно проясненным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов.
6. Варианты оптимизации налоговой нагрузки по НДФЛ – возможности, ограничения, риски:
- законные способы снижения нагрузки по НДФЛ в 2019 гг.: разбираем в деталях (использование различных видов налоговых вычетов, применение безопасных «страховых схем», оптимизация налоговой базы, компенсаций по размерам налогооблагаемого дохода, управление графиком выплаты заработной платы, оформление отношений с работником на иной, чем трудовой договор, правовой основе; использование матпомощи и пр.);
- как не переступить через установленную законодателем грань, оптимизируя нагрузку по НДФЛ допустимыми способами;
- распространенные, но недопустимые способы оптимизации НДФЛ: чего следует остерегаться.
7. Оптимизация страховых взносов – как можно, а как нельзя:
- законные способы снижения нагрузки по страховым взносам в 2019 г: разбираем в деталях;
- какие способы оптимизации страховых взносов не противоречат закону, но могут породить конфликты.
8. Налог на доходы физических лиц:
- последние изменения в порядке исчисления и уплаты НДФЛ. Налогообложение отдельных видов выплат;
- особенности формирования отчетности по НДФЛ (на что обратить первостепенное внимание при заполнении форм);
- позиции высших судебных инстанций по НДФЛ (ВС РФ об особенностях налогообложения отдельных видов выплат физлицам; КС РФ о необходимости возврата излишне удержанного НДФЛ налоговым агентом). Как действовать, если позиция ФНС не совпадает с позицией судов;
- рекомендации по защите налогоплательщика в ходе камеральной и выездной проверки;
- обзор нарушений при исчислении и уплате НДФЛ, виды ответственности за нарушения.
По вопросу участия в семинаре обращайтесь:
