Шнайдер Светлана
Трудовое законодательство. Итоги 2018- перспективы 2019. Пенсионная реформа. Правоприменительная практика.
Cпикеры / Шнайдер Светлана
Шнайдер Светлана Анатольевна (Москва)- член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.
Реализованные проекты:
Бизнес-тренер: проведены более 300 семинаров и тренингов по трудовому законодательству в Москве и других городах РФ
Автор статей: публикации на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.
- Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаний и компаний с иностранным капиталом. Клиенты: Сибирь Энерджи, Чибо СНГ, Нерр Штифенхофер, Росевробанк и др.
Непосредственная функция: проведение аудита, управление проектом
- Восстановление кадровой документации. Клиенты: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing и др.
- Постановка кадрового учета с нуля: ОАО «Корпорация развития Московской области»
Непосредственная функция: управление процессом, разработка документов и процедур
- Сокращение персонала предприятия нефтяного машиностроения
- Разработка систем мотивации для российской перевозочной компании, для предприятия пищевого производства, торговой компании и пр.
Разработка оценочного средства Специалиста по кадровому делопроизводства в целях проведения независимой оценки квалификации в составе рабочей группы при СПК по управлению персоналом.
Практический опыт работы:
2010 - 2014 гг. эксперт Департамента по работе с персоналом ОАО Банк ВТБ;
2006 - 2010 гг. заместитель руководителя департамента трудового права ООО «Центр абонентского обслуживания» (NSConsulting);
2003 - 2006 гг. ведущий юрист ООО «Ареопаг».
В 2019 году работодатели столкнутся с новыми правилами работы с будущими пенсионерами. ПФР предлагает активнее взаимодействовать с работодателями и настаивает на дополнительной отчетности. Является ли она обязательной? Когда работник вправе уйти на пенсию? Сохраняются ли льготы для вредников, северников?Кто такие работники предпенсионного возраста? Кто оплачивает диспансеризацию? Как происходит повышение квалификации работников предпенсионного возраста?
На семинаре так же будут рассматриваться новые обязанности работодателей в связи с изменениями в пенсионном законодательстве, перспективы развития электронного документооборота, изменения в применении уже устоявшихся норм в связи с новыми решениями Верховного и Конституционного судов РФ.
О главном, Как подготовиться к проверке ГИТ, Что в первую очередь проверит инспектор? Административная ответственность за нарушения.
Ответы на все вопросы вы получите на нашем открытом семинаре с экспертом по трудовому праву Светланы Шнайдер "Пенсионная реформа. Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году", который состоится 1 марта в Казани.
Другие семинары - курсы преподавателя
1. Сменный график работы. Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета2. Особенности режимов рабочего времени на производственном предприятии
3. От приема до увольнения. Сложные вопросы применения трудового законодательства
4. Трудовые споры. Досудебное разрешение конфликтных ситуаций
5. Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций
6. Нормирование и оплата труда
7. Практика применения статей Охраны труда в организациях и на предприятиях
8. Инвалиды. Консультация для кадровика
9. Трудные кадры - категории работников с особыми гарантиями
10. Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день. Правовые аспекты, реализация и грамотное оформление
11. Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта
Записаться на семинар