ОПЛАТА ТРУДА
1. Важные  изменения в законодательство о труде с 2018 года, на которые необходимо обратить внимание. спорные вопросы.

• Анализ новаций. Как применить на практике.
• Принципиальные изменения  в проверках ГИТ. К чему готовиться и как себя защитить. Плановые и внеплановые проверки. Основания проведения, права и обязанности участников, нюансы регламентов. 
• Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС России и Рострудом: Как это работает и чего ожидать бухгалтеру.
• Особенности работы с персональными данными, которые важно знать.

2. Спорные вопросы при начислении и выплаты.
* Заработной платы: какие выплаты можно отнести к зарплате; ограничения и сроки выплаты; индексирование зарплаты. Особенности расчета средней.
* Расходы на командировки: правила и типичные ошибки при оформлении командировок и учете расходов, работе с подотчетными авансами и документами, подтверждающими затраты. Особенности удержания НДФЛ и начисления страховых взносов с компенсаций за командировки.
* Отпуска: виды и особенности представления, Комментарии контролирующих органов.
* Выплаты при увольнении- анализ ситуаций и выбор оптимальных вариантов.
* Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне;
* Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных. Чем совмещение принципиально отличается от совместительства.
* Иное.
3. Как оптимизировать затраты на оплату труда, не нарушая действующее законодательство: 
– способы оптимизации расходов на оплату труда в 2018г.: возможности, ограничения использования;
– основные резервы для оптимизации затрат на оплату труда и как ими воспользоваться, не нарушая требования действующего законодательства: сфера компетенции бухгалтера и сфера взаимодействия бухгалтера с руководителем (изменение состава фона оплаты труда; 
реструктуризация социального и компенсационного пакета, дополнительных выплат и бонусов; расширение использования нестандартных режимов рабочего времени; перераспределение обязанностей работников; использование совмещения и совместительства; сокращение штата или численности персонала и пр.);
– как нельзя оптимизировать: распространенные, но недопустимые способы снижения затрат на оплату труда;
– какие способы оптимизации затрат на оплату труда не противоречат закону, но могут вызвать конфликты с работниками;
4. Страховые взносы на ОПС и ОМС:
– как работают последние законодательные нововведения, касающиеся страховых взносов;
– на что обратить особое внимание при расчете страховых взносов, чтобы не допустить нарушений и оплошностей;
– ответственность за нарушения законодательства по страховым взносам;
– проверки полноты исчисления и уплаты страховых взносов: особенности проведения, важные нюансы.
5. Особенности взаимоотношений организации с ФСС и ПФР в 2018г.:
– пособия и страховые выплаты (размеры пособий и выплат; особенности отражения в отчетности, представляемой в налоговые органы; документы, представляемые в ФСС);
– зачет и возмещение страховых взносов: взаимодействие ИФНС и ФСС РФ;
– страховые взносы на травматизм с 2018 года. Особенности администрирования ФНС страховых взносов на травматизм. Отчетность для ФСС и ФНС;
– персонифицированный учет: (порядок ведения Пенсионным фондом РФ);
– выездные проверки уплаты страховых взносов за прошлые периоды: что важно знать;
– последние разъяснения контролирующих органов и знаковые решения высших судебных инстанций по спорным и недостаточно проясненным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов.
6. Варианты оптимизации налоговой нагрузки по НДФЛ –  возможности, ограничения, риски: 
– законные способы снижения нагрузки по НДФЛ в 2018 г.: разбираем в деталях (использование различных видов налоговых вычетов, применение безопасных «страховых схем», оптимизация налоговой базы, компенсаций по размерам налогооблагаемого дохода, управление графиком выплаты заработной платы, оформление отношений с работником на иной, чем трудовой договор, правовой основе; использование матпомощи и пр.); 
– как не переступить через установленную законодателем грань, оптимизируя нагрузку по НДФЛ допустимыми способами;
– распространенные, но недопустимые способы оптимизации НДФЛ: чего следует остерегаться;
7. Оптимизация страховых взносов – как можно, а как нельзя: 
– законные способы снижения нагрузки по страховым взносам в 2018 г: разбираем в деталях;
– какие способы оптимизации страховых взносов не противоречат закону, но могут породить конфликты. 
8. Налог на доходы физических лиц:
– последние изменения в порядке исчисления и уплаты НДФЛ. Налогообложение отдельных видов выплат;
– особенности формирования отчетности по НДФЛ (на что обратить первостепенное внимание при заполнении форм);
– позиции высших судебных инстанций по НДФЛ (ВС РФ об особенностях налогообложения отдельных видов выплат физлицам; КС РФ о необходимости возврата излишне удержанного НДФЛ налоговым агентом). Как действовать, если позиция ФНС не совпадает с позицией судов;
– рекомендации по защите налогоплательщика в ходе камеральной и выездной проверки;
– обзор нарушений при исчислении и уплате НДФЛ, виды ответственности за нарушения.